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07:30
現場着
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07:45
朝礼、安全体操、危険予知ミーティング
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08:00
現場管理（測量、工事写真他）
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10:00
休憩
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10:30
現場管理
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12:00
昼休憩
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13:00
安全作業打合せ
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13:30
現場管理
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15:00
休憩
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15:30
書類整理
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16:20
退社
企業紹介
岩倉建設株式会社
Business Details
事業内容
岩倉建設は、人々の暮らしに役立つこと、人に優しい豊かな環境を創ることが目標です！
私たちがつくっているのは、皆さんの暮らしに欠かせない道路や建物です。話題のエスコンフィールド関連の道路や施設、新しくなった苫小牧市民文化ホールなど、地図に残る多彩なプロジェクトを展開中。長年培った技術を活かし、環境に配慮した総合的な街づくりで、地域社会の未来に大きく貢献しています。
Company Overview
会社概要
多角的な建設実績を誇る、
地元の安定企業
- 【会社名】
- 岩倉建設株式会社
- 【所在地】
- 苫小牧市木場町2丁目9番6号 （本社）札幌市中央区南１条西７丁目16番２
- 【電話番号】
- 0144-38-3000
- 【FAX】
- 0144-32-3595
- 【設立】
- 1959年（昭和34年）
- 【代表者】
- 鈴木 泰至
- 【資本金】
- 2億8000万円
- 【売上高】
- 209億円
- 【従業員数】
- 270名 2026/1/1現在
| 1913年 6月1日 | 岩倉巻次が個人経営にて営業を開始する。 |
|---|---|
| 1937年 11月 | 長野県上伊那郡片桐村(現、下伊那郡松川町)にて林道工事を施工する。 |
| 以来、長野県内にて夜間瀬林道、岩菅山林道等を終戦まで手がける。 | |
| （土木工事のはじまり） | |
| 1947年 4月 | 北海道新冠町発注の節婦国民学校新築工事施工。 |
| (建築工事のはじまり) | |
| 1948年 6月 | 法人組織に変更し株式会社岩倉組を設立。 |
| 1959年 5月 | 株式会社岩倉組より、土建部を分離独立し、岩倉組土建株式会社を設立する。 |
| 本社を苫小牧に置くと同時に、東京・札幌・旭川・新冠に各出張所を開設する。 | |
| 1959年 6月 | 北海道知事登録(ホ)第9513号をもって登録される。 |
| 1960年 1月 | 建設大臣登録(ト)第3414号をもって登録される。 |
| 1963年 4月 | 函館、釧路に出張所を開設する。 |
| 1967年 9月 | 舗装部門を専業化し道路建設株式会社を設立する。 |
| 1968年 1月 | 札幌、東京両出張所を各々支店に昇格する。 |
| 1968年 7月 | 千葉出張所を開設する。 |
| 1971年10月 | 仙台出張所を開設する。 |
| 1973年11月 | 建設大臣登録（特－４８）第２００４号の特定建設業許可をもって登録される。 |
| 1973年12月 | 札幌支店を支社に昇格する。 |
| 1975年10月 | 網走出張所を開設する。 |
| 1976年 2月 | 仙台出張所を支店に昇格する。 |
| 1977年 7月 | 北東技建株式会社を設立する。 |
| 1979年11月 | 各出張所を営業所に名称変更する。 |
| 1981年 6月 | 帯広営業所を開設する。 |
| 1983年12月 | 倉英興業株式会社を設立する。 |
| 1984年 1月 | 本社を札幌に移転し、苫小牧本店を設ける。 |
| 1989年 1月 | 岩倉建設株式会社に社名変更する。 |
| （昭和天皇崩御、新元号「平成」となる。） | |
| 1989年 9月 | 苫小牧ペリグリンアイスホッケーチームの支援を開始する。 |
| （平成3年 | 岩倉ペリグリンアイスホッケーチームに改称） |
| 1989年 9月 | 千歳営業所を開設する。 |
| 1990年 1月 | ソ連の有人宇宙船『ミール』と『クバント』を取得する。 |
| 1992年 1月 | 東京支店を支社に昇格する。 |
| 1995年 6月 | 日高営業所を開設する。 |
| 1996年11月 | 本社を札幌市中央区南1条西7丁目に移転する |
| 1997年10月 | 仙台支店を東北支店に名称変更する。 |
| 1998年 6月 | ＩＳＯ９００２認証取得 |
| （札幌本社・苫小牧本店の土木部門） | |
| 1998年 9月 | 苫小牧市市制５０周年のお祝いに |
| 旧ソ連有人宇宙船「ミール」「クバント」を市に寄贈 | |
| 1999年 6月 | ＩＳＯ９００１認証取得（全社土木部門） |
| 1999年 8月 | ＩＳＯ９００１認証取得（本社建築部門） |
| 1999年 9月 | 北海道森林管理局所有の森林、法人の森『蘭越の森』の所有契約を締結する。 |
| 2000年 4月 | 苫小牧本店を苫小牧市木場町２丁目９番６号に移転する。 |
| 2001年 3月 | 北東技建㈱を景観緑化㈱に社名変更する。 |
| 2001年 8月 | ＩＳＯ１４００１認証取得（全社） |
| 2002年 3月 | ケーソン製作用作業台船「たんちょう12000」を建造する。 |
| 2004年 8月 | 大臣（特-１６）第2004号で追加業種の許可を受ける。 |
| 2004年12月 | ユジノサハリン市に日・露・加の３カ国による |
| 現地法人北海道デベロッパーズグループ（略称ＨＯＤＥＧ）を設立。 | |
| 2007年 9月 | 北海道デベロッパーズグループによるサハリン建設事業『ウィークリーマンション』竣工。 |
| 2009年 5月 | 会社創立５０周年を迎える。 |
| 2010年 6月 | 20年間に亘る岩倉ペリグリンアイスホッケーチームのスポンサー支援活動を終了する。 |
| 2010年 7月 | 大臣（般-22）第2004号で追加業種の許可を受ける。 |
| 2010年10月 | 札幌市と協働による道路環境美化活動に関する覚書「札幌市中央区道路アダプト制度」を締結。 |
| 2011年 6月 | 東日本大震災の被災者義援金を日本赤十字社苫小牧支部を通じて贈呈する。 |
| 2011年 7月 | 矢板式係船岸の改良工法およびこれに用いる仮設支持枠体の特許を取得する。 |
| 2014年 2月 | 岩倉建設「心の健康づくり計画」を策定する。 |
| 2015年 3月 | 事業継続計画（BCP）を策定する。 |
| 2015年10月 | 北海道デベロッパーズグループによるサハリン建設事業『北海道センター』竣工。 |
| 2016年 6月 | 熊本地震の被災者義援金を日本赤十字社苫小牧支部を通じて贈呈する。 |
| 2018年 9月 | 北海道胆振東部地震で被災した厚真町・安平町・むかわ町に義援金を贈呈する。 |
| 2020年 6月 | 新型コロナウイルス感染症への医療体制拡充のため苫小牧市に寄付金を寄贈する。 |
| 2021年 5月 | 苫小牧市へ寄付した功績に総理大臣より紺綬褒章を贈呈される。 |
| 2022年 3月 | ＳＤＧｓ宣言を行う。 |
| 2022年 9月 | 国土交通省港湾局が推奨する「みなとＳＤＧｓパートナー」に登録認定。 |
| 2022年10月 | 北海道森林管理局所有の森林「千歳市紋別国有林」の分収造林契約を締結する。 |
| 2023年 5月 | ＳＤＧｓ活動の一環として、本社・本店役職員の合同で千歳市分収林への造林（植樹）を実施する。 |
| 2023年12月 | 小樽営業所を開設する。 |
| 2025年 2月 | 苫小牧本店を津波一時避難施設として苫小牧市と協定を締結する。 |
| 2025年 2月 | 苫小牧本店屋上に太陽光パネル設備と蓄電池設備を新設する。 |
Greetings
ものを造るということは、
面白い仕事です
“ものを造る”ということは、長年土木事業に携わってきた私の経験から言っても、とても面白く、やりがいのある仕事です。どんな職種でも、興味を持ち楽しんで向き合えなければ仕事を続けることは難しいでしょう。営業部や事務部であっても、当社に入社される皆さんには、“ものづくり”の面白さを感じながら仕事に取り組んでほしいと思っています。
経験や価値観にとらわれず、未知のことに挑戦する姿勢こそが、社是にある「開拓者精神」につながるものです。当社では、“やってみよう”とチャレンジできる人を求めています。近年、業務内容や働き方も大きく変化しており、女性の活躍の場も確実に広がっています。会社としても、社員一人ひとりの思いに、できる限り具体的に応えられるような取り組みを進めています。
岩倉建設の“ものづくり”に挑戦したいという皆さんを、私たちは心から応援しています。
Profile
プロフィール
多様な仕事を、多彩な個性の力でかたちに。
創業以来、当社は道路や港湾、教育・文化施設、医療・福祉施設などを手がけ、地域社会の基盤を築き、人々の暮らしを支え続けてきました。
「誠実の一路を開拓者精神で貫け」という社是のもと、仕事に取り組むすべての場面で、関わる人々に誠実に向き合うことを大切にしています。
これまでに培ってきた実績を土台としながらも、新たな挑戦に積極的に取り組む“進取の精神”を第一に掲げ、これからも成長を目指してまいります。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
新卒3年以内離職率
育児休業取得率
高卒採用者数
社員平均勤続年数
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
定年後再雇用率
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2025年 | 10名 | 土木部・建築部 |
| 2024年 | 7名 | 土木部・建築部 |
制度・環境
奨学金返済支援制度
奨学金を返済している若手社員に対し、月額1万円を最長15年間（合計180万円）まで支援する制度です。経済的負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境づくりをサポートしています。
家賃補助制度
入社から5年間、賃貸物件に住む若手職員を対象に、通常の住宅手当に月額8千円を上乗せ支給しています。経済的負担を軽減し、安心して新生活をスタートできるよう支援する制度です。
住宅手当
社員の生活をサポートするため住宅手当制度を設けています。家賃の一部を補助して経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を整備。一人暮らしや遠方からの転居者にも嬉しい制度です。
健康診断
社員の健康管理の一環として、毎年12月ごろに健康診断を実施しています。保健所のスタッフが会社に来て実施するため、通院の手間もなく、業務の合間にスムーズに受診できます。
資格支援制度
社員のスキルアップを目的に資格取得支援制度を設けています。対象資格の受験・講習費用を会社が負担。働きながら無理なくスキルを身につけられ、自信と成長につながる環境を整えています。
退職金制度
将来の安心を支えるため退職金制度を導入しています。勤続3年以上の社員を対象に、規定に基づき支給。長く働くほど額が増え、安定したキャリア設計と安心できる環境を提供します。
スポーツ観戦年間席利用制度
日ハム・コンサ・レバンガの年間シートや、苫小牧百年花火に毎年協賛。人気で社内抽選会を行うほど活気があります！話題の熱戦や花火を優待席で楽しみ、贅沢にリフレッシュできる制度です！
福利厚生サービス
「福利厚生倶楽部」を導入。全国の宿泊施設や映画館、グルメ等を優待価格で利用できます。登録すればご家族の利用も可能。ライフスタイルに合わせてお得に活用できる嬉しい制度です！
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【本店土木部工事課】
村上 翔
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校
■担当業務
土木技術者
■休日の過ごし方
読書、買い物
岩倉建設株式会社を選んだ理由
工業高校の実習でものづくりの楽しさを知り、地元の建設業を志しました。数ある中で岩倉建設を選んだのは、多種多様な現場を動かすプロの技術者たちに強く憧れたからです。自分もこの大きな舞台で挑戦し、技術を磨いて地元に貢献したいと考え入社を決めました。
仕事のやりがい
現場での困難を仲間と協力して乗り越え、構造物が形を成していく過程には大きな達成感があります。自分たちが造ったものが「地図に残る形」となり、地域インフラを支える誇りを日々実感できること。これこそが建設業ならではの最大の魅力です！
応募を検討している人に一言
岩倉建設は多彩な現場を手掛け、人々の生活を支える大きなやりがいがあります。入社後の2カ月研修で基礎から丁寧に学べるため、未経験でも楽しさを実感し成長できます。ぜひ私たちと共に、地図に残る誇らしい仕事に挑戦しましょう！
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【建築部】
小野 優那
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校
■担当業務
現場担当
■休日の過ごし方
社会人バドミントン・温泉巡り
岩倉建設株式会社を選んだ理由
工業高校で建築を学ぶ中、現場見学で建物が完成していく過程に魅了され、現場監督を志しました。岩倉建設を選んだ理由は、応募前見学で出会った先輩方の真摯な姿勢や温かい雰囲気に惹かれたからです。私もその一員として働きたいと強く感じ、入社を決めました！
仕事のやりがい
当初は不安もありましたが、上司や先輩の丁寧な指導で「できること」が少しずつ増えていく日々にやりがいを感じています。現場で多くの職人さんと協力し、試行錯誤を経て一つの建物を完成させた時の達成感は格別です。この仕事ならではの喜びを実感しています！
応募を検討している人に一言
マンションや病院など、多くの人が利用する施設を手掛けています。先輩方は親しみやすく、女性も働きやすい環境です。建設業に少しでも興味があるなら、ぜひ岩倉建設で一緒に働きましょう。皆さんのご応募を心よりお待ちしています！
Time Schedule
S さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
4月に社員大会を開催/20.30.50年勤続表彰/20歳のお祝い/スローガン表彰/現場安全表彰/部門発表/講演会/懇親会
昨年度の講演会は歴史作家 河合 敦 様で、令和の新札3名の講演でした。
また、各部毎で新年会や忘年会が行われています。
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
・建設現場における基本的な作業補助、測量補助、工事写真の撮影補助、安全管理活動などを担当
・先輩職員や職長の指導のもと、現場でのルールや施工管理業務の基礎について学び、実践を通して知識と経験を積む
入社3~5年目
主な仕事内容
・ 現場内の小規模なセクションを任され、作業手順や安全衛生活動を主体的に管理
・ 施工管理技士などの資格取得を目指し、専門性と実務能力のさらなる向上に取り組む
入社10年目
主な仕事内容
・施工管理技士の資格取得に加え、現場責任者として工事現場全体の管理・運営を担う
・ より大規模な案件や、複数のプロジェクトを同時に指導・管理することもある
経験と知識を活かし、組織の中心として活躍するフェーズ