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08:30
出社
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09:00
現場到着
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09:30
作業開始
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12:00
昼休憩
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13:00
作業開始
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16:00
作業終了
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17:00
帰社
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17:20
退社
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11時と15時小休憩
企業紹介
株式会社日胆テクノ
Business Details
事業内容
電力インフラ（架空送電線）の
建設、メンテナンス
人々の生活に欠かすことのできない電気を安全・安定に届けるため、長年の経験で培った高い技術で施工・保守を行い、胆振・日高地域の暮らしを守ります。
Company Overview
会社概要
胆振・日高の送電設備6千基を守る技術力。
- 【会社名】
- 株式会社日胆テクノ
- 【所在地】
- 苫小牧市新開町2丁目4番2号
- 【電話番号】
- 0144-55-5560
- 【FAX】
- 0144-55-4660
- 【設立】
- 1971年
- 【代表者】
- 木村 直行
- 【資本金】
- 2000万円
- 【売上高】
- 7億6200万円 2024年度
- 【従業員数】
- 44名 2026/3/1現在
| 昭和22年 | 長万部町静狩で創業開始 |
|---|---|
| 昭和46年 | 有限会社和島電気工場を室蘭市に設立 |
| 平成21年 | 本社機能を苫小牧市に移転し、株式会社日胆テクノに商号変更 |
Greetings
地域の電力インフラを
私たちと共に支えませんか
北海道の胆振・日高（日胆）地域において北海道電力ネットワーク株式会社の架空送電線の建設及び点検等の保守業務に従事しております。この日胆地域に根差した企業となるよう、またお客様や地域の皆様からの信頼を持続的に得る事ができるよう、安全最優先のもと全社一丸となって受注業務に取り組んでおります。創業以来、世代が代わった今も電力の安定供給に対するＤＮＡは着実に引き継がれ、台風等による自然災害に伴う送電線停止時の早期復旧をはじめ、近年の設備の大型化や業務の多様化に対応するために社員一人ひとりが技術・技能の習得と向上に積極的に取り組み、日々努力を重ねております。今後も、社員と共に労働災害の防止と技術力向上に取り組み、ライフラインである送電線業務を通じて地域社会に貢献してまいります。
Profile
プロフィール
チームワークで電気をつなぐ
電気は私たちの暮らしにとって、空気のようになくてはならない当たり前の存在です。しかし、そんな電気が失われた前例のない事態がありました。2018年に発生した胆振東部地震での大規模停電（ブラックアウト）です。この時、早期の復旧に向け人知れず活躍していたのがラインマンです。電気をつなぐプロフェッショナルとして、胆振・日高地域の人々の生活を守るという使命感が私たちを突き動かしています。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
高卒初年度年収
従業員平均給与(年収)
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
賞与支給実績
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2006年 | 3名 | 工事部 |
制度・環境
退職金制度
長期的に働く社員を支援するため、3年以上勤務の方を対象に、在籍年数や功績に応じて退職金を支給する制度です。長く働くほど待遇が充実し、将来的な蓄えとなる心強い仕組みです。
資格取得支援制度
資格取得を支援する制度。合格時の費用支給やお祝い金に加え、取得後は毎月の技能手当も支給されます。社員の能力開発を積極的に後押ししており、働きながら着実な成長を支える制度です。
採用内定者入社準備制度
賃貸住宅の初期費用（敷金・礼金など）や一人暮らしを始めるための生活準備のために35万円を支給する制度です。さらに、引越し費用（実費）も支給されます。
家族の看護等休暇制度
学校行事（入学式など）や家族のお世話（予防接種、看護等）が必要になった場合に休暇を会社から付与する制度です。有給休暇の他に、特別休暇として年間最大20日間取得できます。
被服類貸与制度
現場の安全や快適性を守るため、作業服や防寒服などの業務に必要な衣類を貸与する制度。個人での負担なく準備ができ、誰もが安心して業務をスタートできるよう、会社がサポートしています。
育児支援制度
18歳未満の子を養育する従業員に対し、月5,000円の手当を支給する制度。経済面から子育てと仕事の両立を支え、将来も安心して働き続けられる環境を整えています。
育児・介護休暇制度
育児や介護と仕事の両立を支援する制度です。育児・介護休業や短時間勤務、時間外労働の制限など、ライフステージに応じて家庭と仕事を無理なく両立できる柔軟な働き方を支えています。
永年勤続表彰制度
長年にわたって誠実に勤務し、優れた業績をあげている従業員を対象に、その貢献に感謝の気持ちを込めて表彰する制度です。勤務年数の節目に表彰を行い、努力と継続の姿勢を称えます。
送電現場手当制度
送電作業に従事する社員へ、業務内容に応じた日当を支給する制度です。高所での専門作業を適正に評価し、手当として還元。安全意識とスキル向上を支える環境を整えています。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【工事部】
小沢 拓真
■出身校
北海道静内農業高等学校
■担当業務
工事部
■休日の過ごし方
ゲーム、食べ歩き、料理
■好きな言葉
一念通天
株式会社日胆テクノを選んだ理由
職場の雰囲気が明るく人間関係も良好な上、安定した給与や福利厚生に魅力を感じました。地元を支える企業で、ここなら腰を据えて長く働けるとはっきり確信できたことが入社を志望した一番の理由です。この恵まれた環境で、自分らしく成長していきたいと思いました。
仕事のやりがい
日々できることが増え、現場の立ち回りや先輩の動きについていけるようになった際、大きなやりがいを感じます。着実にできる範囲が広がり、自身の成長を肌で感じられるのがこの仕事の魅力です。昨日より成長した自分を実感できることが、日々の活力に繋がっています。
応募を検討している人に一言
現場作業は大変なこともありますが、その分やりがいを大きく感じられる仕事です。少しでも興味がある方は、まずは見学だけでもぜひお越しください。現場の明るく活気ある雰囲気を、実際に肌で感じてほしいと思います！
Profile
2023年 入社
(入社4年目)
【工事部】
高橋 龍
■出身校
日本工学院北海道専門学校
■担当業務
工事部
■休日の過ごし方
カードゲーム
■好きな言葉
為せば成る
株式会社日胆テクノを選んだ理由
給与面に魅力を感じたことに加え、電気関係の仕事は将来性があり、なくなることのない安定した業種だと思いました。また、社屋の立地が良く、見学時の雰囲気も非常に良かったことが入社の決め手です。この安心感のある環境で長く働きたいと感じました。
仕事のやりがい
電気は生活に欠かせないインフラであり、仕事を通じて人々の暮らしを陰ながら支えている実感があります。決して目立つ仕事ではありませんが、社会への貢献を肌で感じられる点に大きなやりがいがあります。この責任感が自分を成長させてくれています。
応募を検討している人に一言
どんな仕事かイメージしづらいかもしれませんが、少しでも興味があれば、まずは見学や説明だけでも気軽に来てください。最初は不安でも、実際の現場を見ればきっと安心できるはずです！皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
Time Schedule
O さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
焼肉（会社の倉庫）
釣り（室蘭の大黒島）
ゴルフ
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
• 約1ヶ月の基礎知識研修と実技訓練を実施
• 現場配属後、先輩の指導のもと実務を開始
• 作業を通じて安全意識と基本手順を習得
• 日々の経験を積み重ね、仕事の基礎を固める
給与例（目安）
月給：22～33万円以上
年収：450万円以上
入社3~7年目
主な仕事内容
• 現場監督の補佐として管理業務を担当
• 小規模現場で監督としての役割を経験
• 実務経験を活かし作業全体の流れを理解
• 現場運営や進捗・安全管理の実務に携わる
• 現場代理人を目指すスキル習得のステップ
給与例（目安）
月給：28～38万円以上
年収：500万円～600万円以上
入社7年目
主な仕事内容
• 現場監督として大規模な案件へ挑戦
• 担当現場の拡大に伴い大きな達成感を実感
• 培った経験を糧に現場全体を統括する立場へ
給与例（目安）
月給：35万円以上
年収：600万円以上
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